Evaluación de riesgos ergonómicos asociados a tareas con movimientos repetitivos, posturas forzadas, teletrabajo y rediseño.

 MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A ERGO/IBV

1. Presentación de la aplicación Ergo/IBV

2. Entorno del programa informático
   
   

MÓDULO 2: ERGOCHECK 

1. Los niveles de análisis ergonómico y las listas de comprobación

2. Introducción al módulo Ergocheck de Ergo/IBV

3. Uso del módulo Ergocheck de Ergo/IBV
   
   
   

MÓDULO 3: TAREAS REPETITIVAS

1. Tareas repetitivas de los miembros superiores

2. Introducción al módulo Tareas Repetitivas de Ergo/IBV

3. Uso del módulo Tareas Repetitivas de Ergo/IBV

MÓDULO 4: OCRA CHECKLIST

1. Análisis ergonómico de las tareas repetitivas – Metodologías OCRA

2. Uso del módulo OCRA Checklist de Ergo/IBV
   
   

MÓDULO 5: OCRA MULTITAREA

1. Normativa sobre repetitividad de miembros superiores

2. Uso del módulo OCRA Multitarea de Ergo/IBV

    

 MÓDULO 6: POSTURAS [OWAS]

1. Tareas con posturas forzadas o inadecuadas

2. Introducción al módulo Posturas [OWAS] de Ergo/IBV

3. Uso del módulo Posturas [OWAS] de Ergo/IBV

1. Método REBA de análisis postural

2. Uso del módulo Posturas [REBA] de Ergo/IBV
   
   

MÓDULO 8: POSTURAS [RULA]

1. Método RULA de análisis postural

2. Uso del módulo Posturas [RULA] de Ergo/IBV
   
   

MÓDULO 9: OFICINA

1. Tareas de oficina

2. Uso del módulo Oficina de Ergo/IBV
   
   

MÓDULO 10: TELETRABAJO

1. El teletrabajo

2. Uso del módulo Teletrabajo de Ergo/IBV
   
   

MÓDULO 11: DISEÑO ANTROPOMÉTRICO

1. Adaptación a la persona trabajadora

2. Informe y recomendaciones
   
   

MÓDULO 12: ERGOGÉNERO

1. Ergonomía con enfoque de género

2. Presentación de la herramienta ErgoGénero

3. Uso de ErgoGénero

En IBV, aprendemos haciendo juntos.

En el IBV nos enorgullece contar con una comunidad diversa, llena de talento y motivación. Por eso, nuestro profesorado utiliza diferentes metodologías diseñadas para adaptarse a las necesidades de cada estudiante. ¿El objetivo común? Ofrecer una formación práctica, enriquecedora y de excelencia. Creemos en el aprendizaje activo, donde tú eres el protagonista de tu desarrollo. Esta metodología no solo te pone en el centro del proceso, sino que te invita a tomar un rol activo y construir tu aprendizaje desde la experiencia.

¿Cómo lo hacemos?

Con nuestro modelo de Aprendizaje Activo, una combinación de metodologías innovadoras, dinámicas y tecnológicas.

Algunas de nuestras metodologías:

• Aprendizaje basado en casos reales
  Enfréntate a los desafíos reales que enfrentan las empresas hoy en día.
• Aprendizaje basado en la resolución de problemas
  Aborda situaciones reales con información limitada, identifica soluciones viables y desarrolla tu capacidad de análisis y resolución.
• Aprendizaje basado en proyectos
  Libera tu creatividad y fortalece tu pensamiento crítico, liderando la resolución de problemas complejos de forma autónoma.

Con estas herramientas, te preparamos para marcar la diferencia, no solo en el aula, sino también en el mundo real.

En IBV, ¡aprendemos haciendo!

La formación bonificada es un crédito anual del que disponen las empresas para la formación de sus trabajadores con el objetivo de ampliar el conocimiento y aumentar la productividad y el rendimiento.

Al tratarse de una bonificación de carácter anual, al comienzo de cada ejercicio la empresa sabrá el crédito del que dispone para la formación de sus trabajadores. De este modo, la empresa puede planificar su formación libremente, según las necesidades de la empresa y de su equipo humano, y posteriormente gestionar la bonificación del importa.

Todas las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio nacional, independientemente de su tamaño, y siempre que desarrollen formación para sus trabajadores y coticen por Formación Profesional a la Seguridad Social, podrán beneficiarse de estas bonificaciones.

Este crédito puede hacerse efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizada la actividad formativa. La FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) es el órgano responsable de la gestión y control de las ayudas.

Desde el IBV facilitamos la información necesaria para que las empresas puedan gestionar la formación.